陽江勞動關系協調師報考條件都設置了些什么限制？
來源：德誠教育 發布時間：2014-11-07
陽江勞動關系協調師報考條件都設置了些什么限制？
勞動關系協調師的主要職責是負責協調企業高層和基層員工之間的利益矛盾，為了雙方搭建起溝通的橋梁，讓雙方可以通過協商的方式解決雙方產生的矛盾。一個勞動關系協調師就是企業和員工之間的紐扣，扣住了雙方的存在，如果勞動關系協調師對于雙方的意愿傳達得不夠清楚或是無法溝通的問題，就會損害到雙方之間的平和的關系。那么要報考關系勞動關系協調師的從業資格考試的報考條件有沒有一些限制呢？
一級（具備下列條件之一者）
1.連續從事本職業工作19年以上；
2.取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作4年以上；
3.取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；
4.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上；
5.具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上；
6.具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上；
7.具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
二級（具備下列條件之一者）
1.連續從事本職業工作13年以上；
2.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；
3.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
三級（具備下列條件之一者）
1.連續從事本職業工作6年以上；
2.取得本專業或相關專業大學專科及以上學歷。
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