職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。　　職業道德的含義包括以下8個方面：

　　（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可；

　　（2）職業道德是長期以來自然形成的；

　　（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等；

　　（4）職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現；

　　（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力；

　　（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求；

　　（7）職業道德標準多元化，代表不同企業可能具有不同的價值觀；

　　（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

　　職業道德有4方面的特征。

　　一是特殊性和適用性。任何職業道德的適用范圍都是特定的、有限的，某一特定行業的職業道德只適用于專門從事本職業的人。

　　二是穩定性和連續性。由于職業分工的相對穩定性，與之相適應的職業道德也具有較強的穩定性和連續性。

　　三是多樣性和具體性。職業道德的內容和形式因行業而異，一般說來，行業不同，職業道德的具體內容也不同。

　　四是自覺性和強制性。絕大多數從業人員都會自覺履行職業道德的要求，同時，對不能自覺履行職業道德要求的從業人員，特定單位會采取相關措施要求履行。

　　良好的職業道德有助于社會道德風尚的提高，對于企業的發展和個人事業的成功都具有重要的意義。第一，職業道德是企業發展的重要保障。第二，職業道德具有增強企業凝聚力的作用。第三，職業道德可以增強企業的競爭力。第四，職業道德是個人事業成功的重要保證。