人力資源管理師--培訓效果的評估（培訓效果信息的收集方法）
來源：德誠教育 發布時間：2014-12-23
人力資源管理師--培訓效果的評估（培訓效果信息的收集方法）
不同的培訓評估信息收集的渠道和收集的方法是不同的。培訓評估的內容與培訓評估信息收集渠道存在對應關系。
（1）培訓方案的資料；
（2）有關培訓方案的領導批示；
（3）有關培訓的錄音；
（4）有關培訓的調查問卷及相關統計分析資料；
（5）有關培訓的錄像資料；
（6）有關培訓實施人員寫的會議紀要、現場記錄；
（7）編寫的培訓教程等。
（1）培訓組織準備工作觀察；
（2）培訓實施現場觀察；
（3）培訓對象參加情況觀察；
（4）培訓對象反映情況觀察；
（5）觀察培訓后一段時間內培訓對象的變化。
（1）訪問培訓對象；
（2）訪問培訓實施者；
（3）訪問培訓組織者；
（4）訪問培訓學員領導和下屬。
（1）培訓需求調查；
（2）培訓組織調查；
（3）培訓內容及形式調查；
（4）培訓講師調查；
（5）培訓效果綜合調查。
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