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二級(jí)人力資源管理師--員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型之選拔性測(cè)評(píng)
來(lái)源：德誠(chéng)教育 發(fā)布時(shí)間：2015-08-06
二級(jí)人力資源管理師--員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型之選拔性測(cè)評(píng)
選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)，其主要特點(diǎn)如下：
1.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來(lái)。
4.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性。其他測(cè)評(píng)的指標(biāo)都是從測(cè)評(píng)目標(biāo)分解而來(lái)的。
5.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。
大家想查看更多人力資源管理師各方面的相關(guān)信息，可以登錄德誠(chéng)學(xué)院網(wǎng)站（m.lvdonggx.com）（德誠(chéng)學(xué)院專注于公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師等職業(yè)資格證培訓(xùn)）
選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)，其主要特點(diǎn)如下：
1.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來(lái)。
2.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)，即測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確，不能使人含糊不解。
4.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性。其他測(cè)評(píng)的指標(biāo)都是從測(cè)評(píng)目標(biāo)分解而來(lái)的。
5.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。
大家想查看更多人力資源管理師各方面的相關(guān)信息，可以登錄德誠(chéng)學(xué)院網(wǎng)站（m.lvdonggx.com）（德誠(chéng)學(xué)院專注于公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師等職業(yè)資格證培訓(xùn)）
