二級人力資源管理師--員工素質測評標準體系之品德測評
來源:德誠教育 發布時間:2015-08-26
二級人力資源管理師--員工素質測評標準體系之品德測評
(一)FRC品德測評法
所謂FRC品德測評法是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法。
(二)問卷法
透射技術有廣義和狹義兩種定義。廣義的投射技術是指那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術。狹義的投射技術是指把一些無意義的、模糊的、不確定的圖形、句子、故事、動畫片、錄音、啞劇等呈現在被測評者面前,不給任何提示、說明或要求,然后問被測評者看到、聽到或想到什么。
投射技術具有以下特點:
1.測評目的的隱蔽性。
2.內容的非結構性與開放性。
3.反應的自由性。
(一)FRC品德測評法
所謂FRC品德測評法是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法。
(二)問卷法
采用問卷測驗形式測評品德是一種實用、方便、高效的方法。
透射技術有廣義和狹義兩種定義。廣義的投射技術是指那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術。狹義的投射技術是指把一些無意義的、模糊的、不確定的圖形、句子、故事、動畫片、錄音、啞劇等呈現在被測評者面前,不給任何提示、說明或要求,然后問被測評者看到、聽到或想到什么。
投射技術具有以下特點:
1.測評目的的隱蔽性。
2.內容的非結構性與開放性。
3.反應的自由性。






