人力資源管理師教材（三級）—勞動定員標準表的格式設計
勞動定員標準表的格式設計
　　勞動定員標準多采用表格的形式，對用人數量和質量提出要求。采用表格形式，簡單明確而直接地向讀者提供了某種信息，便于讀者理解和接受。在標準條文中對每張表都應明確提及、說明，使表與條文的關系更加明確，起到其應有的作用。

　　1．表的編號。采用阿拉伯數字從1 開始逐一編號，如表1、表2、表3 等。表的標題列表號之后，空一格（字）列出。表號與表標題居中排在表上方。
　　2．表的接排。表的長度超過一頁時，應在以下各頁上重復表的編號，并加括號注明，如：“表1（續）”，在表未完的各頁中；“表1（完）”，在表的末頁。各頁的表頭不得省略，必須按原表排出。
　　3．表格的畫法。表格采用封閉式，即應加邊框線。表的欄目中使用的單位應標注在表頭項目名稱的下方，如采用單位都相同時，則應在表的右上角加以適當說明。按 GB／T 1．1 編寫。表應豎排而不能橫排（即按紙面長編排）。
　　4．表頭的項目設計。定員標準中采用的表格的表頭，一般由以下項目構成：
　　（1）序號。本表內主欄項目自然形成的順序號。
　　（2）編碼。工種崗位的代號，為計算機輸入的編碼。
　　（3）工種或崗位名稱。
　　（4）主要設備名稱、型號、規格、車速、日（年）生產能力、有效作業（臺時）率等指標。
　　（5）崗位主要工作職責要求。
　　（6）勞動定額定員的形式、計量單位基本要求，同時可規定出勤率、作業率或作業時間標準。 
　　（7）人員素質要求，如職業標準的等級要求。以上項目的選擇，應從本行業本企業的生產技術組織條件出發，正確決定取舍，有時根據需要和文字量的多少，亦可采用分開編排的方式，例如將工種崗位名稱及職責范圍等項目集合在一起，編排成“工種崗位分類表”，這樣將給勞動定額定員表的各個主要項目留出更多空間，用于填寫有關內容及要求。