人力資源管理師證書怎么獲得？鑒定方式是什么？

    按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，人力資源管理師職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。經(jīng)過考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師證書鑒定考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式；專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效，如果一個考核不合格可參加一次補考。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

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